◆机关党建“先锋”工程之一百五十六◆

长汀县林业局:

争当“绿色先锋”建设森林长汀

近年来，长汀县林业局牢记习近平总书记“进则全胜，不进则退”的嘱托，充分发挥林业在水土流失治理与生态建设中的主力军作用，全面推进“生态长汀、绿色先锋”党建品牌创建，先后荣获全国集体林权制度改革先进集体、全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、全省林业系统先进集体等称号。

突出政治建设

加强政治教育，坚定理想信念。健全学习机制，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格落实好党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度。传承“听党话、跟党走”的红色基因，利用长汀丰富的红色教育资源，开展学党史、新中国史、改革开放史的主题党日活动，加深初心使命感悟，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓住“关键少数”，局领导班子成员带头过好“双重”组织生活，带头上党课，参加学习讨论，以表率作用推动学习教育的深入开展。

提高政治站位，狠抓工作落实。健全完善党组研究部署党建工作制度，把党建品牌创建与中心工作一起部署、一起谋划、一起考核。建立领导干部联系基层制度，班子成员深入基层党支部帮助解决重点、难点问题，推出一批有成效、促发展的示范点，以点上经验推动面上工作。着力引导和推动全体党员干部牢记党的宗旨，忠诚于党的事业，争做严守党的纪律的表率，在长汀林业生态建设中履职尽责，为全方位推动长汀老区高质量发展超越，奋力打造生态文明县域样板提供坚强保障。

强化政治担当，忠诚履职尽责。认真贯彻落实习近平总书记对长汀水土流失治理的重要指示批示精神，积极组织实施水土流失精准治理深层治理中的涉林工程项目，设立专班，强化党员干部挂钩、跟踪调度、督查督办等工作制度，推动治理项目责任落到实处。到年12月，全县森林蓄积量达万立方米，森林覆盖率达80.31%，水土流失率下降至6.78%，提前完成省委提出“到年底水土流失率较年底下降1个百分点”的目标，取得水土流失治理决定性胜利。

深化“先锋”工程

深化党建引领国土绿化工程。由营林股、绿化办和县苗圃党员组成国土绿化党员先锋队，引领开展植树造林活动，创新利用国家“互联网+全民义务植树”基地平台，动员社会力量参与马兰山生态示范林建设，把全民义务植树活动引向深入。到年1月10日，网上捐款参与人数达2.64万人次，接受捐款.9万元。同时，相继组织开展“春节回家种棵树——春绿行动”“党员植绿行动”，年完成植树造林水土流失治理6.万亩，占计划任务4.万亩的.1%。

深化党建引领森林资源保护工程。由林长办、林业执法大队和资源站党员组成森林资源保护党员先锋队，在全省率先推行“林长制”，切实加强森林资源保护管理，提升水土流失治理和林业生态建设水平，建立健全“排查、巡查、检查”工作机制，先后开展了“绿剑”“绿卫”等专项行动，严厉打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、滥捕滥猎野生动物等违法犯罪行为，确保山有人管、林有人护、责有人担，最大限度保护好森林资源，走出一条“保护优先、生态优先、绿色发展”的新路子。

深化党建引领林业产业发展工程。由科技产业股、计财股党员组成林业产业发展党员先锋队，引领发展生态富民产业，把发展林下经济作为建设生态产业，实现生态扶贫的重要途径，有序推进林业精准扶贫。创新“公司+基地+贫困户”“合作社+基地+贫困户”经营模式，带动全县户贫困户参与发展竹业、油茶、兰花、林下经济产业，打造了四都上蕉、古城梁坑等农村产业扶贫样板。目前，全县形成以林菌、林药、林花、林茶、林禽、林下产品采集加工、森林旅游为主要内容的林下经济产业，年完成林下经济经营面积万亩，实现产值28.65亿元。

强化示范引领

开展党员干部“戴亮比”活动。组织党员开展“戴党徽、亮身份、比服务”活动，实行党员亮牌上岗，承诺服务事项，增强党员服务意识，立足本职做先锋。开展“比工作成效、比服务质量、比创先争优”党员岗位建功行动，引导党员干部在林业生态建工作中争先进、比作为、抓落实。组织开展学习“洋林精神”和向省劳模范小明、省“五一劳动奖章”获得者钟福福等身边典型、先进榜样学习活动，激励党员干部争先锋、作表率，涌现出福建省劳动模范和最美科技工作者（范小明）、福建省五一劳动奖章获得者（钟福福）、全县优秀共产党员（邹清文、林成龙）、全县乡村振兴和“五个一批”项目建设先进工作者（邹清文、黄冬生）等一批先进典型。

开展党支部“达标创星”活动。以开展“基层基础建设年”活动为抓手，深化党支部“达标创星”活动，聚焦基层支部、基本制度、基础工作，建立完善13项党建工作制度，推动党内组织生活、党员教育管理、党建工作载体、党员活动场所“四个标准化”建设。认真实施“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员“提质行动”，规范动作，从严从实过好组织生活，提高主题党日实效。

实施“暖心工程”激发干部活力。落实关心关爱基层干部、减轻干部工作负担的五项举措，着力用好晋职晋级、绩效管理、评先评优、表彰表扬、问责惩戒等措施，激励干部在水土流失精深治理、森林资源保护、林业产业发展等重点工作中担当尽责、苦干实干，凝聚干事创业的强大合力。