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9月14日，乌鲁木齐市生态环境局党组副书记、局长葛广峰，党组成员、副局长韩继勇一行来到市生态环境保护综合行政执法支队看望慰问执法一线的干部职工，通过与各科室面对面座谈交流，了解情况、理顺机制、帮助工作，切实解决基层实际问题。
调研中，市生态环境保护综合行政执法支队汇报了落实改革要求以及干部队伍建设的整体情况，新组建的内设科室围绕各自的职责和主要工作情况进行了交流发言。市生态环境局办公室、组织人事科、生态环境监测科、科技财务科相关负责人还对相关问题进行了解答，提出了下一阶段的工作建议。
韩继勇鼓励执法队伍要突出工作实绩、打造业务亮点、强化责任意识、筑牢廉洁防线，历练一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。
葛广峰结合支队工作实际，提出了三个方面的具体要求。一是要准确把握大局，切实增强环境执法工作的责任感和使命感。长期以来，我们的队伍从人员规模、队伍素质、能力建设等各方面都是全疆执法队伍“排队兵”，先后有26名执法骨干获得全国、自治区执法大练兵先进个人荣誉，为保障全局系统各项工作的开展发挥了不可替代的作用。要深刻认识到新的发展阶段、新的改革形势下加强生态环境执法工作的重要意义，进一步增强荣誉感和使命感，继续保持优良的队伍作风，认真履行好生态环境执法职责，真抓实干、开拓创新，高质量推动生态环境保护综合执法工作。二是要提高履职效能，保持严格生态环境执法的主基调。进一步明确职责，全面落实行政执法责任。全面落实《关于进一步推进乌鲁木齐市生态环境保护综合行政执法工作实施意见》，积极推动执法事项清单落地；聚焦重点难点，突出重点区域、重点时段、重点领域和重点行业，发挥监管作用，积极拓展案源，保持执法从严的高压态势；坚持问题导向，完善“双随机一公开”机制，全面落实行政执法“三项制度”，发挥执法稽查作用，全面提升生态环境执法效能。三是要坚持有为有位，打造忠诚干净担当的铁军主力军。把加强干部队伍建设摆在重要位置，加大对年轻干部的培养，为各个岗位输送和培育优秀的干部，让那些真正想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台；发挥改革作用合理调配执法资源，推进内设科室合署办公、执法力量下沉、干部多岗位锻炼，建立“能上能下”的干部双向交流机制；持之以恒抓好党风廉政建设，重点梳理廉政风险点，加强制度建设，通过制度约束权力的使用，通过制度保护执法人员，真正体现严管就是厚爱。
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来源乌鲁木齐市生态环境局办公室、组织人事科，市生态环境保护综合行政执法支队编辑
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