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　　年，县人社局人才工作以“服务发展、服务人才、服务民生”为工作总基调，大力引进高层次人才，及时兑现“人才强县”政策，用心用力用情为人才提供优质服务，再创佳绩。

?高层次人才引进再创新高

　　持续深入40多家重点企业，发现和推荐申报福建省高层次ABC类人才18人，其中12人被省市确认为B、C类人才；申报工科类青年专业人才25人，其中22人得到省级确认;柔性引进卫生系统高层次人才3人。

人才活力得到有效激发

　　发放年度高校毕业生（高技能人才）生活补助、安家补助和工科类青年专业人才薪酬补助人次、多万元；目前长汀见习单位9家，今年新确认3家，发放5家见习单位见习补助50余万元；推荐大学生创业项目6个申报省市资助，荣获市级二等奖2个、三等奖2个，获得项目资助6万元。

技能人才培养卓有成效

　　积极组队参加市第一届职业技能大赛并取得优异成绩，获一等奖2人、二等奖1人、三等奖5人和优秀组织奖；开展本县开展砌筑工、中式烹饪等职业技能竞赛3场，获得高级工4人；高技能人才培养的摇篮——长汀县公共实训基地建设项目顺利列入县“十四五”规划项目、县革命老区拓展脱贫攻坚成果重大项目，并获得年中央预算内投资万元。

乡村人才振兴初见成效

　　持续补充乡（镇）教育、卫生等事业单位专业技术人员人；积极鼓励支持“田秀才”、“土专家”参加农村实用人才评选：其中参加市农村实用人才中级职称评审通过13人、参加县农村实用人才初级职称评审通过13人；乡村人才驿站正式启动，指导河田、濯田申报建立乡村人才驿站，并得到市人社局确认；积极向省市人社部门争取，力促河田绿之梦农场被认定为“福建省专家服务基地”。

供稿/校对：县人社局人才服务和职业技能鉴定中心谢昆伦/谢达辉