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月2日，随着小溪头村村委会选举结果的公布，三洲镇圆满完成村“两委”换届选举工作，8个村全部实现00%“一肩挑”。此次村“两委”换届共选举产生新一届村“两委”干部45名，平均年龄40.96岁，中专高中以上学历34人，占比75.6%，其中“一肩挑”人员平均年龄44.25岁，大专及以上学历占比62.5%，顺利实现“两个不低于、两个不超过”要求，学历结构优化升级，年龄结构呈现“年轻化”。

▲开展工作部署及业务培训

围绕“一个目标”确保换届圆满完成

为确保此次村“两委”换届选举“两个00%”（即一次性选举成功率00%、村主干“一肩挑”00%）目标实现，我镇第一时间成立了由镇党委书记任组长的村“两委”换届工作领导小组，出台村“两委”换届选举工作方案，对选举程序、选举方法、选举步骤作具体规定，坚持一阶段一培训，确保村“两委”换届选举工作始终在党的领导下，有步骤、有秩序进行。

选举过程回顾

突出“两个前置”，夯实换届工作基石

坚持调研摸底前置。持续落实好挂村领导、工作队、驻村第一书记和村党支部书记的主体责任，推动其“下深水”“过筛子”，广泛开展调研摸底、谈心谈话，建立村情清单、“一肩挑”人选清单和负面清单三张清单，切实做到底数清、情况明。聚焦可能影响换届苗头性、倾向性问题，科学制定应急处置预案，切实将换届工作主动权掌握手中。坚持人选摸排前置。采取从优秀党员中“挑”，从致富带头人中“选”，从现任优秀干部中“留”，从外出务工经商返乡人员和高校毕业生、退伍军人中“请”等方式拓宽选人视野。同时通过