根据长汀县委县委巡察工作统一部署，年3月7日至4月7日，县委第三巡查组对二轻联社开展了巡察，并于年7月6日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、始终把整改工作作为重大政治任务来落实
（一）提高思想认识。县二轻联社党支部切实把巡察整改工作作为重要政治任务来落实，年7月9日上午，联社召开扩大会议，通报了县委巡察三组对二轻联社的反馈意见。会议组织大家学习了习近平总书记年6月29日下午中共中央政治局就加强党的政治建设举行第六次集体学习上的重要讲话精神，强调党的政治建设是党的根本建设。要把党摆在高位，以党的政治建设为统领，在全面从严治党实践中，坚定政治信仰，增强“四个意识”。要求联社各股室、留守处提高思想意识，齐心协力切实把整改工作抓好抓紧。初研整改方案，相应成立整改领导小组。年7月12日召开巡察整改专题组织生活会，聚焦巡察反馈问题，深刻剖析存在的问题及其根源，认真开展批评与自我批评，进一步提高了思想认识，提出整改措施。把巡察整改与贯彻落实十九大精神同部署、同推进、同落实，切实担负起整改主体责任，成立落实县委巡察反馈意见整改工作领导小组，联社负责人履行“第一责任人”责任，担任领导小组组长，做到“四个亲自”，当好“施工队长”，先后召开10次巡察整改专题会议，确保巡察整改工作落到实处。
（二）全面落实整改。建立问题清单、任务清单和责任清单，制订《长汀县二轻联社关于落实县委巡察三组反馈意见的整改方案》，将巡察反馈的6个方面细化为32个具体问题和相应的整改措施，落实到各分管领导和具体责任人，具体责任股室，确保任务到人、责任到岗、要求到位。
（三）两手抓两不误。把巡察整改与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，将巡察反馈问题和工作建议要求落实到改革发展稳定的具体实践中，巡察整改期间，落实“三会一课”制度配合整改内容，组织经常性的学习，引导联社党员干部牢固树立党章党规党纪意识，坚持道德底线，自觉遵守中央八项规定及其实施细则的精神，干净做事，清白做人。同时在年4月20日的支部大会上，组织学习了《关于组织学习清风正气典型事例和不良习气典型问题的通知》（汀纪办[]11号），对我单位原如意集团留守处负责人张成万于年1月至年3月以“会议费、加餐费”等名义多次违规发放津补贴，受到党内警告的事例进行通报，以案施教，用身边事教育身边人。
二、巡视反馈问题的整改情况
（一）党的领导弱化方面
1.关于政治意识不强，大局观念弱化的问题。
(1)针对对县委巡察工作的严肃性认识不足,县二轻联社对材料审核把关不严、三次向委巡察组提供的违规发放津补贴整改情况前后不一致的问题。
一是加强思想教育，提高政治意识和大局观念。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神。制定了学习计划，认真学习落实中央和省市重要文件精神，切实增强“四个意识”。二是由二轻联社主持工作的副主任曾庆富同志对全体干部职工进行一次深入的谈话，要求干部做事敢于担当、协调统一。三是进一步强调充实《长汀县二轻联社关于加强党员干部纪律规矩教育的实施方案》，加强纪律教育，通过学习，党员干部加强政治理论学习自觉性进一步提高，遵守和维护党章的自觉性进一步增强，遵守和执行政治纪律的意识进一步提高。
(2)针对联社干部之间沟通交流少、工作配合不够、大局观念薄弱，没有形成合力，部分干部存在安逸思想、缺乏干事创业的精气神的问题。
一是召开组织生活会，加强党员、干部之间沟通交流，增强团结，资源共享，形成合力。二是二轻联社实行二级绩效考评管理制度，制定《长汀县二轻联社绩效管理方案》（汀二轻综[]15号)，严格实行二级绩效管理制度，明确干部责任担当与绩效管理挂钩，提高干部的工作积极性，提振党员干部干事创业的精气神。
2.关于党总支职责缺失的问题。
（3）针对年至年原二轻联社党总支没有根据单位实际督促指导下属党支部建立健全党建工作相关制度并开展工作,没有制定党员学习教育年度计划,没有严格党内组织生活的问题。
一是为进一步规范整合支部，联社已向县直机关党工委提出申请并于年7月撤销了中共长汀县二轻联社总支委员会、二轻局机关支部、黄板纸厂支部、鞋业公司支部，重新组建二轻联社党支部。二是联社年1月联社原主任调回县经信科技局工作，组织关系于年3月转至县经信科技局后，县委、县政府没有新任命二轻联社主任；二轻联社党支部只有普通党员，没有任命新的组织负责人。二轻联社支部向县直机关党工委请示《关于推荐二轻联社党支部副书记人选的请示》（汀二轻组[]2号）后。于年8月7日县直机关党工委向我支部下发了《中共长汀县直机关工作委员会关于曾庆富同志任职的通知》（汀工委[]号），由曾庆富同志任中共长汀县二轻联社支部副书记，主持全面工作。今后将严肃组织生活，加强党建工作。三是建立健全党建工作制度，制定《两学一做学习教育常态化制度化学习计划》。建立了《党风廉政建设责任制》、《党员学习制度》、《长汀县二轻联社关于加强党员干部纪律规矩教育的实施方案》等相关制度，严格规范党内组织生活。四是针对原党总支职责缺失的问题，根据干部管理权限已对原党总支书记赖金荣进行谈话提醒。
3.关于贯彻执行力不强的问题。
（4）针对年7月县委召开相关会议要求各单位对违规发放津补贴等问题全面开展自查并及时整改，县二轻联社未召开会议研究部署，未开展自查清退工作，且年10月县纪委对如意集团违规发放津补贴问题进行查处后，至巡察期间原二轻联社仍有个别同志未清退到位。
一是巡察整改期间，联社多次召开会议研究部署清退违规发放津补贴工作。二是巡察前清退元，巡察整改中全面开展自查，并清退违规会议补贴元以及在二轻联社违规领取的工资补差29个月共计元，对个别退休同志在工作期间领取的加班补贴元也清退到位，已全面完成违规发放津补贴的清退工作。三是在联社通报原如意集团留守处负责人张成万违规领取津补贴案件，开展警示教育，杜绝类似事件再发生。
4.关于意识形态工作不重视的问题。
（5）针对县二轻联社没有组织领导干部学习中央和省、市、县委关于意识形态工作的部署精神，没有研究意识形态工作，对企业改制后部分原职工经常性上访造成的负面舆情影响等问题缺乏有效管控途径和措施的问题。
一是认真组织党员干部学习中央和省、市、县委关于意识形态工作的部署精神。在年上半年全县意识形态工作分析会召开后，年7月9日及时传达会议精神。组织学习了习近平总书记在全国宣传思想工作会议重要讲话精神《习近平意识形态讲话工作精神》，认真领会“八个强调”对于我们做好新形势下意识形态工作。二是认真做好信访接待工作。要求挂钩领导做好各自所挂钩留守处的职工安置工作，对职工合法合理的诉求及时给予解决；对一时无法解决的问题，依法依规解释清楚；对个别缠访户依照信访程序办理，巡察整改期间，已有二例缠访户息访。三是组织学习《龙岩市新媒体管理办法》，加强网络舆论管理，利用网络的便捷性，提高工作效率，避免造成的负面舆情影响。
（二）党的建设缺失方面
1.关于党员学习教育不深入的问题。
（6）针对“两学一做”学习教育开展不到位,如,年原黄板纸厂党支部及原鞋业公司党支部未制定“两学一做”学习计划及实施方案;年“两学一做”学习教育及年“两学一做”学习教育常态化制度化各三个专题二轻联社党支部对相关内容仅开展学习未进行交流研讨,且发言提纲及学习心得不齐全的问题。
一是深化“两学一做”学习教育常态化制度化活动，年5月制定了《年长汀县二轻联社党支部工作要点》《“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划》，要求每个党员每个专题至少写一篇学习心得。二是严格组织生活会，组织学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实施方案》，要求各位党员干部严格按文件要求执行。三是规范管理，对每个专题的学习交流研讨材料、发言提纲、学习心得等材料，会后由专人统一收集归档。
（7）针对党章党规党纪学习不深入,部分党员干部对党员应知应会知识、党费缴交规定等内容了解不深掌握不透的问题。
一是加强党章党规党纪的学习。年7月20日下午，联社举办了“党建基本知识讲座”，组织党员、干部及各留守处负责人上党课，重点讲解党章党规党纪知识和党费收缴计算标准及缴交规定等。二是采取多种形式学习测试党员应知应会知识。年4月举行一次党员应知应会测试，“七.一”期间为庆祝中国共产党成立97周年，联社举行中国共产党党员应知应会知识测试。通过网络
