年6月，我院根据按需招聘的原则，遵循民主、公开、公平、竞争、择优，进行了第二轮公开招聘编制外卫生技术人员，共引进护理、西医临床、中医临床、康复、针灸推拿等专业18名编制外卫技人员。为使新进职工更加全面地了解卫生院的发展历程、现状和发展未来,更快地熟悉卫生院管理制度，更好地适应工作环境,更早地融入卫生院文化，我院于6月27日至7月2日对新进职工进行了系统、全面、严格的岗前培训。
首先，举行了岗前培训开班仪式。会上，童以崇副院长代表院领导班子对新职工表示热烈欢迎。他介绍了卫生院的发展历史、当前现状与未来规划，指出新职工的加入为卫生院发展增加了新鲜血液，是卫生院可持续发展的新动力。并对新职工提出了四点要求：一是要有服务意识，二是要有团队意识，三是要加强学习，四是要学会感恩。希望新职工在卫生院这个大家庭工作爱院如家，干一行爱一行，脚踏实地、满怀激情，全心全意为患者提供优质、满意的服务，尽心尽力为卫生院发展做出自己应有的贡献。
开班仪式
新职工自我介绍
随后，由医务科、护理部、办公室、人事科等科室利用5天的时间对新职工进行了系统培训。培训内容涉及核心医疗制度与病历书写规范、职工请假管理规定、职工外出进修管理规定、职工档案管理规定、医院感染知识、传染病防治知识、卫生院绩效管理方案、安全管理规定、医德医风等。
各科室岗前培训
护理示教、理论考核、结班
此次新职工入职岗前培训是卫生院高度重视人才培训工作的一项举措，也是新职工了解卫生院、融入卫生院的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职职工培训的工作，为卫生院人才储备提供强有力的保障。青春与梦想同行，祝福新同事在卫生院的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待这股新鲜血液能与卫生院同成长、共呼吸，为卫生院发展添砖加瓦。
